一.了解准备应聘的幼儿园的综合情况

实地考察幼儿园：看幼儿园环境——先靠自己了解此幼儿园的办园特色

访问幼儿园的老师——在通过里面的老师了解幼儿园额各方面情况

二.准确了解自我

1.找准自我的强势：要勇于剖析自我 准确挖掘自己的长处

（一般会问你的特长是什么？如果技能技巧方面没有特长，那可以说自

己的性格开朗、脾气好等，那园长说有的说总比逃避问题好）

2.不回避自身的弱势：明确表示自身以后的努力方向

（表明自己的弱势也是需要勇气的，园长说那样的孩子让她觉得很真

实，比那些自吹，高傲的人好多了）

3.自己的家庭：如是简单的介绍自己的家庭

(原来家庭对工作也很有关系喔)

三.准备面试

1.精心准备简历：在大学里所获得过奖项、荣誉、技能证书的复印件

2.大方舒心的着装：青春活力一点，自然清新的，符合教室形象的

3.自信大方的交谈：针对性的回答问题，别园长问东你回答西

交谈时要自然的微笑，别冷冷酷酷的，小朋友会怕得

要给院长留下稳重的印象，切忌高傲

四.面试内容

1.面谈：自身特长

自身弱势

家庭情况

应聘本园理由

2.布置任务：上一堂课（可以先试课的~~只要你敢去找老师商量）

交论文

美术作品

（一般幼儿园都会在面试后要求你做这些事的，先看看你的能了）

3.实习：通过实习互相都了解

五.准备上课

1.创意设计教案：根据自己的特长来设计教案，以发挥你的特长

2.精心制作（准备）教具：教具不要多，如果一个教具能多用途就最好

3.有针对性的试教：试教后进行反思，修改，要抓住幼儿的年龄特点，明确教学目标